Последние Новости от LS Legal Solicitors
Как нанять иностранных работников в 2022 году - пошаговая инструкция для работодателя
Thursday 27th January 2022
Жасмин Багг
В январе 2022 года мэр Лондона призвал правительство создать временную визовую схему, чтобы помочь с нехваткой рабочих в строительной отрасли. В последнем квартале 2021 года количество открытых вакансий достигло 20-летнего максимума. Это изменение произошло после того, как количество строителей из ЕС в столице сократилось более чем на 50% в период с апреля 2017 года по апрель 2020 года. Мэр Садик Хан теперь хочет, чтобы правительство облегчило строителям из-за рубежа работу в Лондоне. Предложение предлагает новую визу, позволяющую работникам приезжать в Великобританию не менее чем на 12 месяцев и работать в строительной отрасли.
Мэр предупредил, что объекты жилищного строительства находятся под угрозой из-за нехватки рабочих. «Правительство должно выйти за рамки своего нынешнего подхода к иммиграции и признать кризис, который уже затрагивает одну из наших самых важных отраслей», — сказал мэр. В Лондоне значительная доля строителей - иностранного происхождения, причем более половины рабочей силы составляют выходцы из ЕС и других зарубежных стран. Пока обсуждаются планы новой временной рабочей визы для строительной отрасли, давайте посмотрим, какие варианты найма иностранных рабочих существуют в настоящее время.
Каковы правила приема на работу иностранных граждан в 2022 году?
Новая система теперь применяется ко всем иностранным гражданам, за исключением граждан Великобритании и Ирландии. Существуют различные маршруты въезда в Великобританию для работы, наиболее популярными из которых являются:
• Виза квалифицированного работника
• Трансферная виза внутри одной компании
• Виза для работе в сфере здравоохранения
• Виза стартапа и инноватора
• Глобальная виза для талантов
• Виза выпускника
Кого называют визовым спонсором в Великобритании? Нужно ли подавать заявку на получение спонсорской лицензии?
Спонсорская лицензия позволяет британскому работодателю нанимать талантливых, опытных и квалифицированных специалистов из-за пределов Великобритании. Как только компания получит спонсорскую лицензию, она сможет предоставить потенциальному сотруднику сертификат о спонсорстве, что, в свою очередь, позволит ему подать заявление на получение визы квалифицированного работника.
Министерство внутренних дел полагается на систему спонсорства для предотвращения нелегальной работы и злоупотреблений иммиграционной системой.
Спонсорство предполагает определенные квалификационные требования, которые вам необходимо выполнить. Вы не должны иметь судимостей за иммиграционные правонарушения или другие преступления, например, отмывание денег или мошенничество. Ваша спонсорская лицензия не должна быть отозвана в течение предыдущих 12 месяцев. У вас должна быть система мониторинга, чтобы следить за спонсируемыми сотрудниками.
Обработка заявок занимает в среднем восемь недель. Вы можете подать заявку на ускоренное решение в течение десяти дней; однако это стоит дополнительных 500 фунтов стерлингов.
Мы понимаем, насколько важно нанимать квалифицированный персонал для достижения максимальной производительности и эффективности. Наличие эффективных и квалифицированных сотрудников приведет к большему успеху вашего бизнеса. Вы можете подать заявку на получение спонсорской лицензии, если считаете, что имеющийся в настоящее время в Великобритании кадровый резерв не может соответствовать установленным вами требованиям к работе.
Могу ли я спонсировать любую роль? - Подходящий уровень квалификации для спонсируемых работников
Не все должности могут быть спонсированы для получения визы квалифицированного работника. Существуют положения о квалификации и заработной плате, а также исключены определенные сектора и ниши. Чтобы претендовать на получение визы квалифицированного работника, эта роль должна соответствовать Регулируемой структуре квалификаций (RQF) уровня 3 или выше (эквивалент уровня школьного образования или выше).
Любая спонсируемая роль должна соответствовать критериям спонсорства и набрать необходимые 70 баллов по визовому маршруту. Это включает в себя навыки, зарплату и языковые требования.
Какие документы необходимы для того, чтобы стать работодателем со спонсорской лицензией?
Министерство внутренних дел требует, чтобы вы представили как минимум четыре документа в поддержку вашего заявления на получение спонсорской лицензии. Однако есть вероятность, что вас могут попросить предоставить дополнительные документы. Прежде чем подавать заявку, мы рекомендуем убедиться, что все обновлено и что все ваши документы отправляются в требуемом формате. Документы, которые вы можете предоставить:
1. Свидетельство о регистрации плательщика НДС вашей компании
2. Последняя проверенная или непроверенная, но подписанная финансовая отчетность.
3. Доказательства налоговой и таможенной регистрации, PAYE и бухгалтерии.
4. Подтверждение аренды или права собственности на ваше коммерческое помещение
Обратите внимание, что этот список не является исчерпывающим. Вам, скорее всего, потребуется представить дополнительные документы в поддержку вашего заявления и гарантировать, что оно будет удовлетворено как можно скорее.
Сколько стоит бизнесу проспонсировать визу для иностранного работника?
Спонсирование трудящегося-мигранта сопряжено с затратами. Они могут включать следующие сборы:
• Подача заявки на получение первой спонсорской лицензии
• Подача заявки на продление или внесение изменений в вашу текущую лицензию
• Выпуск каждого сертификата о спонсорстве, если только ваш сотрудник не освобожден от этой издержки.
• Дополнительные услуги
Плата за первичную заявку на получение спонсорской лицензии может варьироваться в зависимости от типа лицензии, а также размера компании. Существуют определенные условия и исключения, при которых взимается сниженная плата. Обратите внимание, что плата за подачу заявки на лицензию не будет возвращена, если Министерство внутренних дел отклонит заявку или заявка будет отозвана.
Если вы спонсируете сотрудника по маршруту «Квалифицированный работник» или «Перевод внутри компании», вам может потребоваться уплатить иммиграционный сбор за квалификацию за каждого работника-мигранта.
Кто платит взнос за визу - работник или работодатель?
Любые сборы, будь то плата за лицензию спонсора и другие сборы, взимаемые в соответствии с этим заявлением, обычно несет работодатель. Работник может вносить часть сборов, таких как сборы за оформление визы, по взаимному согласию между работником и работодателем. Однако стоит отметить, что работодатель не может на законных основаниях перекладывать плату за иммиграционные заявления на работника.
Большинство иммиграционных заявлений имеют строгие фактические и доказательные требования, которые не обязательно легко понять или удовлетворить. LS Legal Solicitors хорошо разбираются и имеют большой опыт в предоставлении консультаций и помощи по иммиграционным заявлениям. Мы понимаем, что многие требования могут показаться чрезмерно сложными и обременительными. Тем не менее, мы гарантируем, что ваш опыт будет максимально гладким и беззаботным.
Для быстрого ответа, пожалуйста, пишите нам в WhatsApp по телефону +44 (0) 75 3595 9450. Вы также можете связаться с нами по электронной почте по адресу info@LSLegaLUK.com или использовать контактную форму, чтобы обсудить Ваши вопросы или договориться о консультации с одним из наших специалистов.