Последние Новости от LS Legal Solicitors
Оптимизация спонсорства: обновления ключевого персонала и распределения CoS
Thursday 13th April 2023
Как Министерство внутренних дел упростит процесс обновления ключевого персонала для спонсоров?
Министерство внутренних дел внесло изменения, чтобы упростить процесс обновления ключевого персонала для спонсоров. По состоянию на 23 марта 2023 года некоторые запросы, сделанные через Систему управления спонсорами (SMS) для обновления или замены ключевого персонала, будут немедленно выполняться при определенных обстоятельствах, что устраняет необходимость ждать, пока Министерство внутренних дел утвердит простые запросы, на что раньше уходило несколько недель.
Каковы критерии для немедленного выполнения запросов на обновление или замену Ключевого персонала через Систему управления спонсорами (SMS)?
Чтобы иметь право на немедленное выполнение, должны быть соблюдены следующие критерии: лицензия спонсора должна быть полностью активной, спонсор должен быть спонсором с рейтингом A и иметь почтовый индекс адреса нового уполномоченного сотрудника, ключевого контактного лица или пользователя уровня 1 как тот же самый адрес основной организации спонсора, либо адрес головного офиса, как указано на сводном экране лицензии SMS, либо адрес законного представителя организации, действующего от имени спонсора, если предварительное уведомление было направлено в Министерство внутренних дел. Если эти критерии не соблюдены, запрос будет рассматриваться Министерством внутренних дел, как и раньше.
Министерство внутренних дел попрежнему будет проверять немедленно выполненные запросы для выявления проблем. Со спонсорами свяжутся, если возникнут какиелибо вопросы во время проверок. Тем не менее этот оптимизированный процесс направлен на то, чтобы позволить спонсорам легко обновлять информацию о своих лицензиях без ненужных задержек, что делает более эффективным и удобным для спонсоров сохранение своих спонсорских лицензий.
Эти изменения, внесенные Министерством внутренних дел, направлены на ускорение процесса обновления ключевого персонала для спонсоров, позволяя немедленно выполнять определенные запросы, экономя время и усилия спонсоров и обеспечивая своевременное обновление сведений о лицензии спонсора.
Какие изменения были внесены в процесс предоставления спонсорам ежегодных спонсорских сертификатов (CoS)?
Если срок действия ежегодного распределения CoS спонсора истекает в течение трех месяцев после того, как Министерство внутренних дел свяжется с ним по поводу изменений в процессе ежегодного распределения CoS, спонсор все равно должен подать заявление на следующее годовое распределение CoS через Систему управления спонсорами (SMS) и убедиться, что это выполняется до истечения срока действия текущего распределения CoS. В своем заявлении спонсор должен указать причины запрошенного CoS, особенно если он запрашивает больше сертификатов, чем было использовано за предыдущие 12 месяцев.
Какие маршруты имеют право на автоматическое продление годового распределения CoS для спонсоров?
Спонсоры, чье годовое распределение CoS истекает через три месяца и позже после того, как с ними свяжется Министерство внутренних дел, и которые имеют рейтинг A, имеют статус «активного» годового распределения CoS и лицензированы по соответствующему маршруту, будут иметь право на автоматическое продление своего ежегодного Распределение CoS в будущем. Подходящие маршруты для этого автоматического продления:
- Skilled Worker (undefined only)
- Scale Up
- GBM - Senior or Specialist Worker
- GBM - Graduate Trainee
- GBM - Service Supplier
- GBM - Secondment Worker
- Minister of Religion
- International Sportsperson
- Charity Worker
- Creative Worker
- Government Authorised Exchange
- International Agreement
- Religious Worker
Как спонсоры могут запросить увеличение их сертификатов CoS и о чем они должны знать?
Спонсоры могут запросить увеличение количества CoS (сертификатов спонсорства), отправив запрос «Запросить увеличение CoS» через Систему управления спонсорами (SMS), которая представляет собой онлайн-платформу, используемую спонсорами для управления своими спонсорскими обязанностями. Спонсоры должны знать о следующих моментах при запросе увеличения распределения CoS:
• Своевременность: Спонсоры должны своевременно подавать свои запросы на увеличение количества CoS, так как получение решения по запросам может занять несколько недель. Важно планировать заранее и гарантировать, что запрос будет сделан за достаточное время до того, как возникнет необходимость в дополнительном CoS.
• Обоснование: Спонсоры должны предоставить четкое обоснование запрошенного увеличения количества CoS. Это может включать свидетельства роста бизнеса, расширения или конкретных проектов, требующих дополнительных спонсируемых работников. Важно предоставить четкие и убедительные причины для запроса на увеличение.
• Использование CoS: Спонсоры должны убедиться, что они эффективно использовали свои предыдущие CoS, прежде чем запрашивать увеличение. Если спонсор не использовал CoS из своего предыдущего распределения, это может повлиять на решение запросить увеличение. Министерство внутренних дел может учитывать использование спонсором своего текущего распределения CoS при оценке запроса на увеличение.
• Соблюдение иммиграционных правил: Спонсоры должны обеспечить соблюдение своих спонсорских обязательств, включая ведение точных записей, сообщение об изменениях и соблюдение требований соответствующих иммиграционных правил и положений. Невыполнение спонсорских обязательств может повлиять на рассмотрение вопроса об увеличении доли CoS.
• Соответствие требованиям: Спонсоры должны убедиться, что они имеют право на увеличение количества CoS на основании их текущего спонсорского статуса, например, наличия действующей спонсорской лицензии и соблюдения соответствующих иммиграционных правил и положений.
В заключение, иммиграционная команда LS Legal Solicitors может предоставить экспертную помощь и рекомендации по вопросам получения визы в Великобританию. Если у вас есть вопросы об обновлении ключевого персонала для спонсоров, обновлении вашего годового распределения CoS или запросе увеличения вашего распределения CoS, наша опытная команда готова помочь. Пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам за советом, отправьте нам электронное письмо или подпишитесь на нас в социальных сетях, таких как Facebook, Instagram или LinkedIn, чтобы быть в курсе последних иммиграционных новостей и обновлений.